OFFRE D’EMPLOI – Directeur·rice du CIDFF Hauts-de-Seine/Nord

Le CIDFF Hauts-de-Seine/Nord recherche son nouveau directeur / sa nouvelle directrice, en CDI, à Temps Plein.

Poste à pourvoir immédiatement.

Présentation du CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) des Hauts-de-Seine/Nord

Le CIDFF Hauts-de-Seine/Nord est un acteur majeur de la politique publique d'information des femmes sur le département des Hauts-de-Seine. Il exerce une mission d'intérêt général, confiée par l'Etat via un agrément, dont l'objectif est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Pour ce faire, le CIDFF Hauts-de-Seine/Nord informe, oriente et accompagne les femmes et les familles, de manière globale, surtout juridique.

Le CIDFF Hauts-de-Seine/Nord est membre de la Fédération Régionale des CIDFF d'Ile-de-France (FR-CIDFF) et de la Fédération Nationale des CIDFF (FNCIDFF). A ce titre, il respecte les orientations définies dans le projet associatif national.

Le CIDFF Hauts-de-Seine/Nord intervient dans toute la boucle nord du département des Hauts-de-Seine. A ce jour, 48 permanences juridiques sont mises en place dans 11 communes, ce qui permet d'apporter une réponse de proximité aux besoins des justiciables.

L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée de 11 salariées (huit juristes, deux psychologues et une secrétaire).

Par délégation du Conseil d'Administration et en lien avec le Bureau de l'association, le/la directeur·rice est chargée de la direction opérationnelle de l'association.

MISSIONS

Le/la directeur·rice assure la mise en œuvre et l'application du projet associatif et dans ce cadre est chargée de :

• La gestion des ressources humaines

• La gestion financière et budgétaire, dont la recherche de financement

• La représentation de l'association et sa communication

• L'évaluation de l'activité et le développement de la structure

• Du lien avec le réseau des CIDFF, la FR-CIDFF et la FNCIDFF

• Rendre compte de l'activité du CIDFF aux instances statutaires

• Veiller à l'application de la charte d'engagement signée entre le CIDFF et la FNCIDFF

En outre, l'association est dans une phase de transition, nécessitant une restructuration des services pour accompagner son développement.

A ce titre, le nouveau directeur / la nouvelle directrice aura pour missions de :

• -Mettre en œuvre un plan de restructuration dans les 6 premiers mois de sa prise de poste
• -Consolider et développer les partenariats locaux avec le Conseil Départemental, les villes, les acteurs institutionnels, associatifs et privés du territoire
• -Définir une feuille de route avec le Conseil d'Administration, servant de cadre au développement de la structure, en collaboration avec l'équipe salariée

Qualités requises

• Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité femme-homme
• Connaissance de la problématique des violences faites aux femmes
• Maîtrise du droit du travail et des règles comptables et budgétaires
• Rigueur, sens de l'organisation et de la planification
• Compétences relationnelles, sens de la diplomatie, des responsabilités
• Capacités de synthèse, d'analyse et de décisions
• Qualités rédactionnelles et aisance orale
• Savoir fédérer autour du projet, animer une équipe
• Disponibilité, flexibilité et réactivité
• Être capable de promouvoir l'image du CIDFF

Il/elle partage et porte le projet associatif, a une connaissance approfondie du secteur social et de ses dispositifs, justifie d'une expérience confirmée et réussie de la fonction de direction d'association ou de service.

Profil recherché

Titulaire d'un M2 en Management des associations ou justifier d'une sérieuse expérience en ressources humaines en association

Expérience professionnelle de 7 ans minimum en RH, management et gestion de projets

Appétence pour le milieu associatif

Sérieuse expérience sur la question de l'égalité Femmes-Hommes et de la problématique des violences faites aux femmes

Caractéristiques du poste

Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires

Poste basé à Nanterre, mais mobilité demandée (déplacements dans la boucle nord du 92 et Paris)

Rémunération : à partir de 40K€ brut annuel

Type de contrat : CDI

Candidature à envoyer à : direction.cidffnanterre@gmail.com